Logalia College es una iniciativa que nace desde nuestra doble experiencia en el campo empresarial y en la formación humanística-técnica de universitarios y postgraduados, y, principalmente, desde nuestra preocupación por las carencias formativas de los jóvenes españoles en una serie de habilidades y competencias que el mercado laboral les va a demandar.

El discutible nivel educativo de la generalidad de escuelas y universidades españolas, la falta de tiempo para la formación, la exigencia de la propia vida social y del mercado laboral, hacen muy atractiva una oferta educativa de las características de Logalia College, que se inspira en las instituciones clásicas y educativas anglosajonas de quien recibe su adjetivo.

Es unánime el convencimiento de que el actual entorno económico y laboral está exigiendo a los titulados universitarios un conjunto de capacidades, habilidades y actitudes complementarias a su formación técnica.

La formación universitaria o los conocimientos técnicos ya no son suficientes para el desarrollo profesional de un futuro directivo. Lo sabemos bien quienes conciliamos la docencia con la gestión empresarial.

La valoración de las denominadas “habilidades personales" y "competencias profesionales”, es decir de todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que sirven para desempeñar mejor un trabajo, se están convirtiendo en un factor determinante de los procesos de selección empresarial, y por ello un universitario que complemente su curriculum académico  con una formación reconocida en este tipo de capacidades, incrementa sus posibilidades de acceder o progresar en el mercado laboral. 

La doble experiencia universitaria y empresarial de quienes estamos detrás  de Logalia College nos ha hecho ver muy claro que lo importante es fomentar las competencias y habilidades personales y profesionales de nuestros jóvenes, a los  que habría que animar a tener un perfil emprendedor y enseñarles cómo pasar  de un proyecto a la acción. Son cuestiones que hoy se potencian no tanto en la  universidad sino en las escuelas de negocio. Las habilidades de comunicación, la capacidad de convencer, el manejo dellenguaje verbal y no verbal, las habilidades  para relacionarse con un equipo y la capacidad de liderazgo, entre otras
competencias,  son tenidas cada vez más en cuenta y resultan decisivos en los  procesos de selección y promoción en el mercado laboral.

Formamos en habilidades y competencias

El reciente estudio de Accenture y Universia (Banco de Santander) sobre “Competencias profesionales en los titulados. Contraste y diálogo Universidad - Empresa”, 2007, y avalado por más de 100 directores de RRHH de las mejores empresas españolas, desvela que si no se adquieren una serie de competencias o habilidades en la fase universitaria, la persona joven encuentra serios obstáculos  para ingresar o bien progresar en el ámbito laboral.

Y el medio social en nada ...

Objetivos.

Logalia College quiere dotar a los jóvenes universitarios y postgraduados de herramientas emocionales, valores cívicos, competencias y habilidades personales y profesionales, para alcanzar los siguientes objetivos:

• Garantías de éxito en el mundo laboral y en la sociedad actual.

• Independencia y gestión ...